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平成29年一般事業主行動計画について

2016年12月15日


山陰総業有限会社 行動計画



 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 平成29年1月1日〜平成31年12月31日までの3年間

2.内 容

目標1 年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間10日以上となるよう、取得促進を図る

<対策>

①平成29年1月、年次有給休暇取得に関する目標について全社に通達
する
②平成29年2月1日より、再度朝礼等を活用して周知・啓発し、取得促進を図る(随時)
③平成30年1月及び平成31年1月、年次有給休暇の取得状況についての実態を調査し、状況に応じて再度周知・啓発する


目標2 男性の子の看護休暇制度の取得促進を図る

<対策>

①平成29年1月、子の看護休暇制度について、男性社員及び管理職への情報提供を実施する
②平成29年2月1日より、対象者を把握し、状況に応じて取得可能である旨を通達し、取得促進を図る(随時)

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