山陰総業有限会社

お電話でのお問い合わせはこちらまで 0852-52-5550

メールでのお問い合わせはこちら

トピックス

<<次の記事

前の記事>>

平成26年一般事業主行動計画について

2013年12月23日


山陰総業有限会社行動計画


社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 平成26年1月1日〜平成28年12月31日までの3年間


2.内 容

     目標1 年次有給休暇の取得日数を一人あたり平均年間7日以上となるよう、取得促進を図る

     <対策>

     1、平成26年2月1日より、年次有給休暇取得に関する目標について全
       社に再通達する

      2、平成26年2月1日より、再度朝礼等を活用して周知・啓発し、取得促進を図る(随時)

      3、平成27年1月、年次有給休暇の取得状況についての実態を調査し、状況に応じて
         再度周知・啓発する


     目標2 リフレッシュ休暇制度の取得促進

      <対策>

      1、平成26年2月1日より、リフレッシュ休暇制度について自社作成の両立支援制度の
        ガイドブックを活用し、周知する

      2、平成26年2月1日より、対象者に対して取得可能である旨を通達し、取得促進を図る(随時)

<<次の記事

前の記事>>